En 2012, une entreprise sur 2 a adopté le e-learning. Ce mode de formation est privilégié par les entreprises de plus de 1000 salariés pour qui le budget est un problème évident. Les PME ne sont pas en reste plus que l’avantage en termes de cout de formation est attractif. Demandez des devis en ligne e-learning pour votre projet de formation.
A part l’optimisation de votre budget de formation, le e-learning est une réelle solution en termes de compétence. De larges palettes de formations métiers comme la gestion, comptabilité, communication, informatique, multimédia, droits, management… sont disponibles auprès de centres spécialisés.
Dans votre politique de ressources humaines, donnez à l’apprentissage en ligne sa place en complément de la formation classique. Avec l’aide d’un expert, vous pouvez élaborer un contenu propre à votre entreprise, concernant votre activité, les normes et les processus que vous appliquez.
Il est temps de convaincre vos salariés que l’outil informatique est aussi adapté à l’acquisition de connaissance et de compétence ; et qu’il peut être un support unique de formation. La certification ou le diplôme a la même valeur que pour un apprentissage en présentiel. Profitez de ses avantages comme le gain de temps puisqu’il n’y a pas de déplacement à faire. Aménager du temps et aussi un espace dédié à l’e-learning au sein de votre entreprise vous donnera un meilleur résultat.
Apparu au début des années 2000, le e-learning n’a pas connu le développement qu’on lui promettait en France. Le vent a tourné favorablement à partir de 2010 où une entreprise sur 3 avait eu recours à la formation en ligne pour ses salariés. L’offre en matière de contenus s’est diversifiée.
Demandez gratuitement votre devis e-learning en remplissant le formulaire. Nous vous soumettrons plusieurs offres de centres de formation en ligne qui répondront à vos besoins.
Source : https://evalom.com/integrer-le-e-learning-dans-votre-politique-de-formation-16349.html
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