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 E-learning : une solution avantageuse pour l’entreprise moderne

Réduction des couts, efficacité, flexibilité et modernité sont autant d’avantages qui ont permis l’impressionnante montée en puissance de l’e-learning sur le marché de la formation pour entreprise ces dix dernières années. C’est une solution bénéfique aussi bien pour l’entreprise que pour les employés. Les choix offerts par les professionnels du domaine en termes de plateforme e-learning et de programme sont vastes et conviennent à tous les budgets, à tous les besoins et à toutes les structures.  

Réduction des couts

Comparé à une formation présentielle,  le poids d’un programme de formation e-learning sur les finances d’une entreprise est plus faible surtout si cette dernière dispose déjà d’un parc informatique correct. L’e-learning supprime les couts indirects liés aux déplacements et éventuellement à l’hébergement. Il réduit également le cout de la formation elle-même grâce à l’effet de masse. La logistique à mobiliser est moindre puisqu’il suffit généralement d’un ordinateur équipé d’une webcam, d’un microphone avec casque, d’une connexion internet de qualité et d’un logiciel.

Efficacité

L’économie de dépenses n’entame en rien l’efficacité de l’e-learning puisque les méthodes sur lesquelles il se base sont plus motivantes pour les apprenants. L’e-learning permet aux employés de l’entreprise d’être des acteurs de leur formation et la flexibilité des horaires optimise leur assiduité. Cette motivation est renforcée par le côté interactif, moderne et même ludique de cette solution. Ainsi, des études réalisées en 2012  ont montré que près de 80% des apprenants interrogés se déclarent satisfaits de la formation e-learning qu’ils ont suivie.

Souplesse

Outre la flexibilité horaire, l’e-learning s’adapte à tous les besoins de renforcement de capacité. Formation en informatique, en langue étrangère, assimilation d’un nouveau process, amélioration de la force de vente… les possibilités sont illimitées d’autant plus que les agences spécialisées combinent désormais e-learning et formation présentielle (blended e-learning). Ce blended e-learning permet de s’attaquer aux domaines les plus exigeants et qui nécessitent un contact direct entre le formateur et l’apprenant.