faites profiter a vos salaries d'une mutuelle d'entreprise

Demande de Devis : Mutuelles d’entreprise

La loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi rend obligatoire une couverture complémentaire santé collective minimale dans toutes les entreprises au 1er janvier 2016. Ce dispositif vous concerne dès le premier salarié.

De plus la mutuelle d'entreprise fait partie des avantages les plus appréciés des salariés. Mais pour pouvoir leur proposer une mutuelle adaptée, il faut faire le tri parmi les dizaines d'offres disponibles.

Pour comparer les tarifs et les prestations de chacune, renvoyez ce formulaire en quelques clics et recevez jusqu'à 5 devis gratuits.

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Depuis la promulgation de la loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l’emploi, toute entreprise, quelle que soit sa taille (TPE, PME, et grande entreprise), se doit de proposer une mutuelle collective qui assure la couverture des frais de santé d'un ensemble de personnes appartenant à l'entreprise, et ce, à partir du 1er janvier 2016. Dans la majorité des cas, cette mutuelle est obligatoire, mais elle peut être optionnelle. Cette dernière sert à couvrir les dépenses de santé qui ne sont pas prises en charge par l'assurance-maladie.