Par définition, un intérim est celui qui sera chargé de remplacer temporairement une personne à un poste donné. Il occupera le poste dans lequel il a été affecté pour se charger des « affaires courantes ». Avoir un devis pour son recrutement est indispensable, car un tel recrutement présente un cout supplémentaire pour l’entreprise.
Un recrutement consiste à sélectionner un candidat compétent pour un poste vacant quel que soit le prix de ce dernier. Les sociétés ont recours à un intérim dans plusieurs cas. Il arrive que le titulaire du poste soit parti en congé ou qu’il ait démissionné, mais pour différentes raisons, n’a pas encore été remplacé. Quoi qu’il en soit, parce que l’intérim joue un rôle important, il faut pertinemment qu’il soit suffisamment expérimenté pour assurer la continuité et la bonne marche de l’entreprise. Il doit donc avoir les compétences nécessaires pour ne pas porter préjudice à la société.
Des candidats en interne ou non pour assurer un intérim
Pour des raisons de coût ou autres, nombreuses sont les sociétés qui font des recrutements internes pour le poste d’intérim. Ce recrutement consiste à sélectionner des personnes travaillant déjà dans le même service et qui se voit confier des responsabilités. L’idée étant de reposer la confiance sur un candidat qui connait déjà l’activité, le fonctionnement et les différentes techniques de la maison. Dans ce cas, pour confirmer ses choix sur les personnes en interne par rapport à leur compétence, l’entreprise les propose et confronte leur candidature avec ceux des autres candidats en externes. Cette façon de procéder accélère le temps de sélection du candidat idéal. Mais que le recrutement soit en interne ou en externe, rien ne vaut le service d’un professionnel.
Plus le profil de la personne recherchée se fait rare, plus le tarif du recruteur s’élève. L’échéance accordée aux professionnels du recrutement détermine également le prix de la prestation. Ainsi, le coût peut varier d’une demande à une autre. Renseignez-vous sur les tarifs en envoyant une demande de devis gratuit en ligne.
Source : https://evalom.com/la-meilleure-facon-de-recruter-un-interim-15859.html
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