Les chèques cadeaux sont des présents ou des récompenses offerts par l’entreprise pour motiver ses salariés.
Ils sont régis à des réglementations spécifiques. Afin, de rester dans la légalité et s’acquitter de l’opération à moindre coût, travaillez avec un professionnel des chèques-cadeaux. Demandez gratuitement des devis en ligne.
Un cadeau, voilà un bon moyen de promouvoir, le partage, la motivation, l’ambiance au travail et une bonne relation entre les salariés et la direction. Les dirigeants tout comme le comité d’entreprise utilisent les chèques cadeaux pour faire plaisir, féliciter ou récompenser les salariés. Entre un cadeau d’affaires pour les partenaires ou un moyen de fidéliser les clients, la distribution de ce moyen de paiement à des bénéficiaires est profitable pour l’entreprise.
Pour une entreprise, offrir un chèque cadeau est un acte de générosité qui n’est pas désintéressé. Ce procédé peut faire partie d’une politique sociale qui vise à donner aux salariés les moyens de se divertir, de partir en vacances ou de se payer des objets utiles… Le choix des enseignes auprès desquelles on peut utiliser le chèque et le type de bien ou de service à acheter sont donc à définir selon les besoins de l’entreprise tout en tenant compte de certaines préférences des salariés.
Entre se payer des accès à une salle de sport, acheter des articles vestimentaires, avoir des moments de loisir, voyager, dîner dans un restaurant gastronomique, se faire dorloter dans un institut de bien-être… le choix est large. Le but ultime n’est pas de faire plaisir ou de récompenser mais de motiver et de renforcer le sentiment d’appartenance. Les fêtes calendaires, les évènements annuels ou exceptionnels au sein de l’entreprise, de bons résultats collectifs ou individuels sont autant d’occasions pour offrir aux collaborateurs des chèques cadeaux.
Offrir des chèques cadeaux est un geste élégant et reconnaissant que l’entreprise peut faire à l’endroit de ses partenaires commerciaux, techniques ou autres. Cela permet de motiver les agents intervenants directement ou encore de motiver les cadres décisionnaires. Ce moyen d’achat peut être utilisé dans le cadre d’un programme de fidélisation. Les clients qui achètent régulièrement ou qui dépensent d’importantes sommes sont à récompenser. Si l’entreprise estime que la forme de chèque est ambiguë, le mot évoquant plutôt l’argent qu’un présent, le bon cadeau et la carte cadeau personnalisable sont les alternatives.
